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移動する方位の空間エネルギーと生命エネルギーの関係について研究する学問を「方位学」と言います。「OOOO年△月OO日、申の刻に南東へ引っ越すと財運があがる」「OOOO年△月は北側の家財の移動、家の改築をすると健康を害する」などというのを聞いたことがある方は多いと思います。これはまさに、その時間帯における移動方位の空間エネルギー状態が、運気（生命エネルギーのひとつといえる）にどのような作用を及ぼすか

前日実績中山１０R 的中 仲冬ステークス ☆３連複BOX☆ 2,4,7,9,10 ４−７−１０ 35,600円中京１２R天竜川特別 的中 ☆３連複BOX☆ 3,6,10,11,13 ３−１０−１３ 2,530円

ナンバーズ予想ソフトです。 ナンバーズの番号を自動で算出してくれますので、自分で考えなくてもOK！ 予想された数字を決めて購入するれば、思わぬ収入になるかも！？ ※あくまでも予想ですので、当選を保証するものではありません。ご購入は****でお願い致します。

「社会保険労務士のための勘定科目」 インターネット講義です。 仕訳のための勘定科目とは？ 社会保険労務士特有の取引とは？ 会計ソフトの設定にはどうしたらいいの？ ガソリン代って何費？テッシュペーパーは何費？ ご質問の多い事例もスバリ解説！ 日々の経理に悩むことの多い「勘定科目」のみに絞って解説をした、個人事業主の社会保険労務士向け講義です。 PDFファイルによる軽量化＆低価格化

第三章 奥伝 虎走（斜面） 8. Torabashiri (虎走)

第一章 初伝 抜打（斜面）（基本） 11. “Nukiuchi”(抜打ち)

「数学をさらっとこなせるようになればかっこいい・・・」。そんな理想をお持ちの皆さま、こんにちは。この動画は、自分と数学、１対１の授業で、しっかり集中してもらうため、音はありません。参考書を読むような感覚で、とにかく、しっかり集中して、真剣に見てください。動画の最中にノートを取る必要はありません。要点を頭の中にしっかり焼きつけて、必要な点はあとでメモすると良いでしょう。動画を見終わったら、持っている

第四章 奥伝 正座 暇乞一（側面） 11. Itomagoi（暇乞）

否定的エネルギーの浄化と夢を実現するためのエネルギーワークです。 お金はエネルギーです。 経済的な「不運や暗闇」の時期にも、宇宙全てを源として信頼する事を忘れない事は重要です。 このエッセンスは、私達の信念がお金だけに囚われ過ぎて動けなくなってしまった時、お金は宇宙的なエネルギーである事や、宇宙のエネルギーが何時でも利用出来る事を思い出させ、私達がエネルギーレベルでお金と再び繋がるのを助

私自身の実体験をもとに、周りを気にせず“自分らしくある”ために心掛けておくべきことを項目ごとに実例を交えながら１つの書籍として集約しました。発行にあたって素晴らしい方々の協*のもと様々な書籍や講演等で得た知識を惜しげもなく全て散りばめております。 限られた人生の中で素晴らしい本との出会いは大切であり読書は自分の考えを変えてくれる手助けをする最も有効なツールの１つです。“あなたらしい時間”を取り

MAKI先生 の パソコン経理の家庭教師 整骨院・接骨院・鍼灸院のための「帳簿」講座 ＜オンラインセミナー＞ 開院したら、どのような帳簿をつけたらいいのか？ 会計ソフトを使うにしても、帳簿が整っていなければ、運用がうまくいきません。 パソコン経理をするなら、できるだけシンプルに判りやすく、日々の帳簿を つけておくのが、成功のコツ！ 記入フォーマット付なので、簡単に書き込ます。 ささっ

はこキャラ「にぽんこ」‐はじめに‐ この度の震災におきまして、ペーパークラフト作家(プロ・アマ) として何ができるのでしょうか？ 災害において造形作家は無*です。 そこで何かできないかと考案したのが、作品の売り上げでの義援金支援でした。 そこで私達の作品をダウンロード販売し、その売り上げをFC2ポイントとして還元し、義援金として被災された方々のために役立てていただきたいと考えます。

第五章 奥伝 立業 大日本抜刀法 後敵逆刀（側面） 11. Kouteki-Gyakutou（後敵逆刀）

リクエストありがとうございます。 女性の耳を撮影して欲しいというリクエストにお応えしました。 こうして、あらためてじっくりと拝見すると 耳は、非常に面白いですね。 耳の形は人それぞれ、人種によっても耳の大きさや角度は違うそうです。 耳の穴の形状も興味深いです。 ※ギリギリまで近づけて撮影したためにピントが合わずにぼやけているシーンがあります。 ご了承いただきますようお

会社に脅されました！辞めるんなら、....**労働の禁止って言うんです。暴行、**、監禁その他の精神又は精神の自由を不当に拘束する手段で従業員の意思に反し働くことを**させることはいけません。当たり前ですがもうこれは労働基準法というよりつまり、会社と従業員との取り決めとかいう問題以前のことですから****と当然ながら懲役とか罰金になりますね。刀を振りかざし脅したとか、コブシで２回くらい頭を殴ったや