"資本主義" 搜尋結果 0件
沒有找到符合條件的項目
AI技術によって生成された、美しい山の風景をお楽しみください。 雪を頂いた峰や広がる大地が、デジタルアートならではの繊細さとダイナミックさで表現されています。 この画像は、デスクトップの壁紙やインテリアデザインのアクセントとしてもご利用いただけます。自然の壮大さとAIアートの融合をぜひご堪能ください。
【馬券黒字収支請負人】後藤券太郎の本日の推奨馬・自信度の高いレースの買い目情報です。 メールでお届けしている有料予想情報と同内容のものを、ここでも販売いたします。 詳細は下記の私のブログをご確認下さい。 http://ameblo.jp/winner-horse/
浦和競馬 : 2010年 6月23日のデータ ・必ずブログ 【地方競馬☆予想支援データ書庫】 を確認してからデータをご利用願います。 ・データの見方、活用のヒント、過去の結果などがあります。 ・本日は第12レースのデータを無料公開し、予想しています。 ぜひご覧ください。
ナンバーズ4の過去の当選番号一覧データ(CSV形式)です。(2010/7/20まで) 購入時の参考に1口いかがでしょうか? 【注意事項】 データ内容の確認には万全を期しておりますが、 入*誤りの可能性があることを了承のうえご購入願います。
睡眠用・環境BGMです。 **ときに聴いてみてください。 時間は長いですよ。 素材は以下から使わせていただきました。 画像 PexelsでのSefa Tekinによる写真 https://www.pexels.com/ja-jp/photo/29461762/ 音 Tones Retro Soothing Radiohead Bell https://freesound.org/
ニコニコ生放送で放送した生配信のアーカイブ動画です。 良かったら、見てください♪ アーカイブなので、話しているのは本人です。 本番はニコニコ生放送でほぼ毎日時くらいから放送していますので、そちらも見ていただけると嬉しいです。
【FC2ライブチャット用 コメント読上げツール】 FC2ライブチャットの配信時にコメントを読上げるツールを公開します。 オプションとして、画面上にコメントを流すことも出来ます。 また、読上げるためには以下のランタイムが必要になります。 実行に必要なランタイム等 ■Microsoft .NET Framework 4 ■Microsoft Speech Platform -
文字色■ご相談無料モニターに応募頂いた方からご相談を頂きました。こちらで読者様とシェアしてみたいと思います。----- お名前またはハンドルネーム -----Y.H(さん)----- 返信用メールアドレス -----○○----- おもちのサイト・ブログのURL -----http://○○----- 件名 -----無料モニータ希望----- ご相談内容 -----ブログアフィリエイト初心者です
「本日のコーヒー。ショートで。」 と告げる前にアノ*は既にレジを打ち、 レジの液晶部には “290” の数字…。 「レシートは捨てて貰って良いですか?」 そんな、何気ない毎日の出来事ー。 ◆◇*:;;:*◆◇*:;;:*◆◇*:;;:*◇◆*:;;:*◇◆*:;;:*◇◆ 何故、アノ*は俺に出勤予定を教えたのか? 来てくだサインだろうか? 俺は馬鹿田大学…。 どうしたものか。(本文抜粋)
まやかちゃんがヨガにチャレンジした動画になります 動画配信サイトの真似をしてヨガを頑張ってみました 将来の夢はヨガのインストラクターです 夢について話してて、将来インストラクターになれた時、初めてやったヨガのシーンを見返したり出来ると 面白いね、という話から撮影してみる事にしました 舌ヨガは歯医者さんの動画を 全身ヨガはあれこれ見て 楽しんでやれたようです^^ ご視聴された皆様、本人も
・中央競馬の3連複(単)予想です ・3から25点/R買い(3連複) ・今回は計3レースです ~~~~~~~~~ ・当日の結果はこちらから http://mugenryo.blog112.fc2.com/
私たち20歳を越えてます。 ルナ、もうそんな歳なのねぇ~ ちょぃエロ動画のパイオニア!? 「ランク10(テン)国」 知っている人は知ってはいるが 知らない人は全く知らない(笑) 大人のエンターティメント番組! 「ランク10国」 その「ランク10国」が 普段見せないところや 見えないところを見せるという? お色気たっぷりなグラビアアイドル+Sexyバラエティー動画 18歳以上じゃないと見せないよ~~
【H22.2.26】懲戒解雇の処分をされそうになったら・・・・ 先日、社労士の勉強会で、重責解雇=つまり懲戒解雇と記載して離職票を提出すると、ハローワークからつき返してくることがあると聞いたが、つまり監督側も「懲戒解雇」と言う処分を会社が簡単に考えてはならないという意味なのだろう。基本的には懲戒解雇は監督署の認定を必要とするが現実的には、従業員への申し渡しが企業で多く行われている。 それは何故か?