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うわっ これガチじゃん… 心霊映像ブームの火付け役となった「廃病院の少女」を発掘したスタッフと、自らも廃墟・心霊スポットなどを数多く探索してきた監督が収集した心霊投稿動画集第3弾。一般人が撮影した日常の映像に「ガチ」で映った異形のモノたち……。とある駐車場で偶然撮影された怪奇、海外のレストランで撮影された常識では考えられない映像など……目をそらしたくなる**の心霊投稿動画を10本収録。 廃墟探

金沢競馬 ： 2010年 6月13日のデータ 現在試験運用中のため無料公開しています。 ・必ず下記のブログを確認してからデータをご利用願います。 ・地方競馬☆予想支援データ書庫 はこちらです。 ・サムネイルをクリックすると、別タブで単独表示されます。 ・ブラウザの拡大表示機能を使って、見やすい大きさに調整してください。 ■11レース ◆11レース以外も現在無料公開中です。「続きを読む」

浦和競馬 ： 2010年 6月22日のデータ ・必ずブログ 【地方競馬☆予想支援データ書庫】 を確認してからデータをご利用願います。 ・データの見方、活用のヒント、過去の結果などがあります。 ・本日は第11レースのデータを無料公開し、予想しています。 ぜひご覧ください。

セイコー自動巻き腕時計 キャリバー４５２２Ａの分解修理・点検マニュアルです。メーカーの資料ページでも今は、見る事が出来ない貴重な資料となります。アンティーク時計が好きな方 時計修理に興味が有る方にオススメです。これが有ると分解しても再び組み立てる手順などの参考になるのでは、ないかと思います。

呪いが浸食…凶悪な日常が襲い掛かる！ いままでの心霊投稿映像と一線を画す、“凶悪”な霊ばかりを集め、話題となっている「凶悪霊」シリーズ第4弾。霊がただ映っているだけではなく、撮影者や現場にいた者に危害を加えようとするかのような“凶悪”な霊ばかりを収録。海水浴場に突如現れた凶暴な霊、自宅で麻雀をしているところに映り込んだこの世ならざるモノ…など、膨大な量の心霊投稿映像から厳選した13本を収録。

MediaWiki講座-1ウィキペディアで採用されているMediaWiki。その編集方法を解説します。

サーキット走行をオンボードカメラで撮影した動画になります 一般公道では絶対に真似しないでください 転載、二次利用はお控え下さい 購入された作品を第三者へ譲渡、販売、頒布、貸与するなど私的利用の範囲を超えて利用することは 有償・無償を問わず禁止いたします

以前営業をやってました。 商品が悪いのか私が悪いのかぜんぜん売れませんでした。 大変傷つき誰ともかかわりたくありません。 そんなこんなで今は無職です そのときの心の傷を癒すために書いてみました。 １つでも売れたならなんかうれしいです。 厳しい暮らしをしていまして、安いコメと缶詰の生活にもなれましたがたまにはお肉が食べてみたいこの頃です。 売上は食費に充てたいと思います。 売れたらの話ですが・・・

本日、激走する穴馬をご紹介。 馬券黒字収支請負人の後藤券太郎の推奨馬です。

・中央競馬の３連複（単）予想です ・３から２５点/Ｒ買い(３連複） ・今回は計３レースです ～～～～～～～～～ ・当日の結果はこちらから http://mugenryo.blog112.fc2.com/

パチスロ実機より解析して編み出した携帯電話アプリです。（取扱説明書付） 確率分*が65536の機種に対応します（攻略誌や攻略サイトでご確認ください） 一般的に周期が早くて無理という声もありますが、実践してみると100％ではないにしろある程度の狙い打ちができます。 攻略ツールというよりは「お守り」としてご利用ください。 またＰＣアドレスにてユーザー登録をされた場合、２機種でアプリを使った実践動画

Hamza 3rd 010. ロマンティック・サマー romantic summer #波無座 - #トピック #Hamza_Petrucci https://www.youtube.com/channel/UC01vTP0uwKEuDOO0hexYLZQ #3rd. #PERFECT_LOVE @BIG_UP https://big-up.style/GIRBsBuXJL #Spot

ほとんどの方がはじめまして、だとおもいます。突然ですが競馬予想をはじめました。基本は午後の条件戦（７～９Ｒあたり）で、このあたりは重賞レース以上に馬自身の*の差がつくところではないかと思っています。買い目は４頭のボックス（馬連なら６点、三連復なら４点）がメインです。 ちなみに先週の結果は ８月７日(土) 函館７R：馬連１－１０ １，０００円 小倉９R：馬連１－５ ５８０円 ８月８日(

勧奨退職とは聴きなれない言葉だと思います。しかし会社が解雇を表向き堂々とは出来 ない事情があることが多くあるわけで、人事担当者やコンサルタントは必ず考えるやり 方だと思います。そんなわけですから、あなたが気づかない内にやめさせられていた不 幸な結果に終わるケースが後を絶ちません。いままで人間関係も良好だった上司や同僚 や先輩が最近急にひどいことを言うようになった、とか、毎日の仕事における会話の端