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カブトムシとクワガタの森の冒険【ショート動画】 この動画では、*強いカブトムシと、優雅なクワガタが、緑豊かな木の枝の上で仲良く遊ぶ姿を捉えています。夏の森の息吹を感じさせる、生命*あふれる映像は、見る人に安らぎと感動を与えます。 お*様の情操教育に、大人の癒しの時間に、ぜひこの美しい自然のドラマをお楽しみください。彼らが織りなす小さな冒険は、日々の喧騒を忘れさせ、純粋な喜びをもたらします。
ＷＥＢ販売限定、特別チケット。 京都 北山（京都市北区）のカラオケＢａｒ Ｆｏｆｏ！ チョット一息３０００円プチセット 喫茶店感覚で立ち寄ってください。 カラオケルーム感覚でどうぞ・・・ ７０分間 歌い放題 ***２本まで無料 付き出し一品まで無料 入店は２３時までに ご利用方法は、 注文完了メールを印刷して提示していただくか、 チケットを印刷して
__________________________________________________ 鶯谷駅周辺を歩いて散策した動画です。 __________________________________________________
当方撮影の写真でiPhone用に作った壁紙です。 ほかの端末でも使えると思います。 This is a wallpaper I made for my iPhone using photos I took. I think it can be used for other devices as well. ----------------------------------------- 画像
2012年4月22日(日曜日)分のBRIANスピード指数情報です。日本中央競馬の新馬と障害戦を除く全レースのスピード指数と推奨馬の情報を提供します。参考として予想印も表示しています。 ※html5形式のドキュメントをZIPファイルとして圧縮して提供しています。ZIPファイルを展開し、ブラウザで *.htmlを開いてご覧ください。 過去のスピード指数や推奨馬の成績はブログをご覧ください。
＝本文の一部＝ ★超かんたん 設定判別GOGO!★ 一般確率論※では正確な設定を導き出すことは不可能です。 この、かんたん判別方法は当方オリジナルで作成した、正確かつ簡単な判別方法です。 ※（一般確率論＝一般的に雑誌やメディア等で活用されている判別方法。 ボーナス回数と総回転数を割って設定を判別する方法。） ★設定判別攻略１ （設定１・６を排除） まずは設定１・２・３・４・５・６を、 設定２・３・
猫さんの野球【ショート動画】 かわいい猫さんが野球をするショート動画です？ 高音質で収録された猫さんが、日常のストレスを和らげ、あなたを深いリラックスへと導きます。 <li>仕事や勉強合間の暇つぶしに</li> <li>おやすみ前のリラックスタイムに</li>
正十二面体の各面にパソコンのキーボードがついたユニークなおもちゃを素足で踏んでみました。カチカチと響くキー音が独特で、ASMR的な心地よさを感じられる内容です。形状の面白さと音の連続性が融合した、他にはない不思議な映像体験をお楽しみください。
緩めのスライムを踏みつけた動画になります。ポイントはローヒールのパンプスを履いているところです。パンプス自体も歩くといい音がするのでスライムのぷにぷに音とともにお楽しみいただけたら嬉しいです。パンプスは塾講師のバイトの時に履いている現役のもので結構臭いです。
一人きりのクリスマス(Sample) 雪見醍醐朗オリジナル曲。クリスマスソング。 このページのものはサンプルになります。 全篇は音質の**を防ぐためWAVで用意してあります。 WAVファイル、歌詞はご購入後ページにてご覧になれます。 曲名(上部のリンク)をクリックで視聴できます。
中国本土の素人ダンサー 不定期には新しい動画が公開されます。 もちろん時間がもっと欲しいです。 みんなが好きでほしいです 중국 대륙 소인무용 수 새 영상 이 나 옵 니 다. 물론 시간 이 많 았 으 면 좋 겠 어 요. 좋아해 주 셨 으 면 좋 겠 습 니 다. Chinese mainland dancer New videos will be released f
美人**社員さんの写真集です。 正面から顔がはっきりわかる高画質写真のみ厳選しています。 とっても可愛い女性社員さんをお楽しみいただけます。 厳選した美人OLさんの収録枚数は30枚です。 本編はモザイクなし、顔出しです。 ページめくりビューア、ZIPファイルダウンロードの両方が可能です。 ※ガチなので、いつ消えるかわかりません。 ※ご購入はお早めに。
「もう更新しませんよ！」と突然にいわれ･･･ 契約社員という雇用契約は、有期雇用契約だから当然一定の期間だけ働いてもらうとい う契約になっている。当たり前なんだが、何故こうも問題になるかといえば、建前は期 間社員なんだけれども実際には十年以上も同じ職場に勤務していたり、働く内容や質も 正社員と変わらないのに毎年更新の結果いまだに契約社員の扱いになっていたりという 差別問題があるからであろう。 急激
