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過去4年間のナンパに対しての記録と、考察、方法、などをまとめた情報を販売します。多角的考察、ひらめき、少しばかりの日常の考察、についてまとめて箇条書きにした研究結果です。 パート４。 ラスト1点です。
過去4年間のナンパに対しての記録と、考察、方法、などをまとめた情報を販売します。多角的考察、テクニック、ひらめき、少しばかりの日常の考察、についてまとめて箇条書きにした研究結果です。 今回はナンパに少し慣れてきたころの考察パート2です。少し慣れた時が一番油断しやすい時期で、あまり結果がでなくなったります。そういう時は基本に一度戻るのがいいんです。その試行錯誤期間の時期になります。
今売れている芸人は**の人気がキッカケです。**の人気が獲れれば名と供にギャグが浸透します。鉄板ギャグを持ち合わせて初めて、雛壇やレギュラーを獲得できます。 １.道具、衣装など一切必要有りません。誰もやっていない事を確認済みです。 ２.下品ネタ、シモネタ、叩いたりしません。PTAや放送倫理に一切抵触しないギャグです。 ３.アイデア次第で無限に応用ができ、流行、時事関係は有りませんので永く使えます。
・中央競馬の３連複（単）予想です ・３から２５点/Ｒ買い(３連複） ・今回は計２レースです ～～～～～～～～～ ・当日の結果はこちらから http://mugenryo.blog112.fc2.com/
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・競馬予想です（馬単） ・４から８点/Ｒ買いです ・今回は計２レースです ～～～～～～～～ ・当日の結果はこちらから http://mugenryo.blog112.fc2.com/
【H22.2.26】懲戒解雇の処分をされそうになったら････ 先日、社労士の勉強会で、重責解雇＝つまり懲戒解雇と記載して離職票を提出すると、ハローワークからつき返してくることがあると聞いたが、つまり監督側も「懲戒解雇」と言う処分を会社が簡単に考えてはならないという意味なのだろう。基本的には懲戒解雇は監督署の認定を必要とするが現実的には、従業員への申し渡しが企業で多く行われている。 それは何故か？
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