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<<しろーともでる デジタル写真集>> ポートレートなんて経験がないけれど… いざ撮影となると楽しく可愛く撮影しちゃう… 普段とは全く違った自分の姿に、大満足なモデルさんの写真集です(^^)/ ★145cmミニマムギャル★ しろーともでる - 川村 理紗 (23) No.2 〇サンプル画像A〇 〇サンプル画像B〇 〇サンプ
コスプレイヤーさんのコスプレ写真集です 購入者ページから画像と動画のZipファイルをダウンロードできます ※作品に登場する人物は18歳以上のモデルであり確認の上で撮影しております。 ※作品タイトルや商品説明はイメージを膨らませるための表現です。 ※写真や動画に施されている加工は出演者・撮影者の手によるものです。 ※作品内容のご質問は受け付けておりません。 ※予告なく作品の削除がありま
街で、お店で、学校で、会社で、ガールズの笑顔を実寸大のマクロ接写で見られるのはさくらあっぷだけ。まるで目の前に***がいるかの様な、髪の毛1本まで再現された超鮮明画像。 顔のアップ中心で、トリミング(切取)などではなく、1210万画マクロ専用レンズで接写しています。動画の技術では表現出来ない、画像ならではの、息遣いまで感じられそうな生々しい作品です。 そのポーズもファッションも100%
ステイ ウイズ ミー アゲイン 作詞作曲:黒沢賢一 付き合っていた恋人との別れの切なさをバラードで歌う! 大好きだった人と別れてしまった貴方へ送る癒しの音楽 70〜90年代のレコーディング名機シンクラビアとプロトゥールス使用
まるで目の前に***がいるかの様な、毛穴の細かいところまで再現された超鮮明画像。顔のアップ中心で、トリミング(切取)などではなく、1210万画素カメラでマクロ接写しています。動画などでは感じられない、息遣いまで感じられそうな生々しい画像です。サンプルや、枚数・要領を比べていただければ、違いがわかると思います。 ひとシリーズの中にたくさんの***が収録してあり、こちらのみでの今月限定数販売とな
女性が誘ってほしい!今ならOK! というサインを見逃していては 成功する告白も失敗してしまいます。 ◆◇*:;;:*◆◇*:;;:*◆◇*:;;:*◇◆*:;;:*◇◆*:;;:*◇◆ 男と女には明らかに違いがあります。 その違いを知るだけで、男女間の コミュニケーションはスムーズになります。 無駄に悩んだり、誤解をしたり、 ケンカになることが少なくなると思います。 この書籍で、女性との関
アドビ フォトショップ を使った画像の映り込みの制作を分かりやすく説明した動画講座です。プロの使う写り込み制作のテクニックを初心者にも分かりやすく、ナレーション付きで解説しています。 録画時間:18分48秒 対応OS:WINDOWS XP/Vista/7 Mac OSX 定価:400円 購入後に高画質のファイルと説明に使用した練習素材がダウンロード可能です。
<<しろーともでる デジタル写真集>> ポートレートなんて経験がないけれど… いざ撮影となると楽しく可愛く撮影しちゃう… 普段とは全く違った自分の姿に、大満足なモデルさんの写真集です(^^)/ ★元ガングロギャルの大変身★ しろーともでる - 長南 絵梨 (20) No.1 〇サンプル画像A〇 〇サンプル画像B〇 〇サンプル
ゴルフ・楽して100切る方法 体*なし! 財*なし! でもうまくなりたい! という人のための楽してゴルフが上達する方法です。 練習しても100を切れないのにはワケがあります。 そのワケは難しいことではありません。 本書に書かれているある簡単なことを続けるだけで、知らないうちに正しいスイングが身につき、楽々スコアがアップします。 無駄な体*と財*の浪費とはオサラバしましょ
一人きりのクリスマス(Sample) 雪見醍醐朗オリジナル曲。クリスマスソング。 このページのものはサンプルになります。 全篇は音質の**を防ぐためWAVで用意してあります。 WAVファイル、歌詞はご購入後ページにてご覧になれます。 曲名(上部のリンク)をクリックで視聴できます。
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本書は「描き方」の教本ではありません。イラストレーターとはなにか、何を準備すれば良いのか、どうやって仕事を取るのか、広告業界で仕事していく方法、出版業界で仕事をしていく方法、稼ぎ方、料金の決め方、業界構造の説明、起こりうるトラブルの解決方法、著作権の話、キャラクタービジネスの話等、判りにくかった様々なことを現役のイラストレーターが簡潔に説明しています。全8章、
「もう更新しませんよ!」と突然にいわれ・・・ 契約社員という雇用契約は、有期雇用契約だから当然一定の期間だけ働いてもらうとい う契約になっている。当たり前なんだが、何故こうも問題になるかといえば、建前は期 間社員なんだけれども実際には十年以上も同じ職場に勤務していたり、働く内容や質も 正社員と変わらないのに毎年更新の結果いまだに契約社員の扱いになっていたりという 差別問題があるからであろう。 急激