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ナンパを日常化するためのツールを販売します。 本当に当たり前ですが、言われなきゃ気づかないような些細なこと、当たり前の普通なことが、ナンパには重要なのです。 ノリとか流れとかいうけど、基本的なことをおろそかにしたそれらは全く結果に結びつきません。 自分を振り返り、正しいやり方を実行することこそ遠回りなようで最短ルートなのです。 ラスト1点です。

【H22.2.26】懲戒解雇の処分をされそうになったら････ 先日、社労士の勉強会で、重責解雇＝つまり懲戒解雇と記載して離職票を提出すると、ハローワークからつき返してくることがあると聞いたが、つまり監督側も「懲戒解雇」と言う処分を会社が簡単に考えてはならないという意味なのだろう。基本的には懲戒解雇は監督署の認定を必要とするが現実的には、従業員への申し渡しが企業で多く行われている。 それは何故か？

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過去4年間のナンパに対しての記録と、考察、方法、などをまとめた情報を販売します。 多角的考察、テクニック、ひらめき、少しばかりの日常の考察、についてまとめて箇条書きにした研究結果です。 今回はナンパの声掛けの情熱が戻ってきて連絡先などを聞いたりした考察、ナンパの声掛け、会話、連絡先の聞き方編です。 失敗例も豊富に載せてあります。 ぜひナンパの参考にどうぞ。 ☆ ------------------

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