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会社に脅されました！辞めるんなら、....**労働の禁止って言うんです。暴行、**、監禁その他の精神又は精神の自由を不当に拘束する手段で従業員の意思に反し働くことを**させることはいけません。当たり前ですがもうこれは労働基準法というよりつまり、会社と従業員との取り決めとかいう問題以前のことですから****と当然ながら懲役とか罰金になりますね。刀を振りかざし脅したとか、コブシで２回くらい頭を殴ったや

「積極性がない。」 「自分の仕事が終わればすぐに帰る。」 最近の若手社員に そう感じたことはありませんか？ ◆◇*:;;:*◆◇*:;;:*◆◇*:;;:*◇◆*:;;:*◇◆*:;;:*◇◆ しかし、彼らは決して 能*が低いわけではありません。 とりわけ、**時代からITに親しんだ 若手社員の処理能*は非常に高いものといえます。 ◆◇*:;;:*◆◇*:;;:*◆◇*:;;:*◇◆