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雇い止め?それって無効かも!

「もう更新しませんよ!」と突然にいわれ・・・ 契約社員という雇用契約は、有期雇用契約だから当然一定の期間だけ働いてもらうとい う契約になっている。当たり前なんだが、何故こうも問題になるかといえば、建前は期 間社員なんだけれども実際には十年以上も同じ職場に勤務していたり、働く内容や質も 正社員と変わらないのに毎年更新の結果いまだに契約社員の扱いになっていたりという 差別問題があるからであろう。 急激

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by 原社労士事務所
派遣切りから身を守る?

★著作権は原社会保険労務士事務所が所持し無断転載と使用を禁じます。 労働者派遣問題はややこしい。ですからこの記事は無料とします!情報をお知らせ下さ い。現場でこういう事例があったとか、参考にさせてもらいます。 派遣期間制限がない専門26業務以外は確かに2009年問題が深刻に考えられると言わ れて(なぜなら平成16年の改正により最長3年の派遣期間になったり自由化業務など 特定製造業などが解禁になった

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by 原社労士事務所
**卒業検定を受けずに大学に入る方法

**卒業検定試験(旧大検)を受けずに大学に入る方法があります。もちろん無試験です。入れる大学も正規の大学の学士がとれます。

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by 裏ワザ職人
健康的にダイエット 夏編 食事制限無し

男性も女性も体型で一番悩むのはお腹例えば、食べ物や*品、サプリメントでやせると言う方法も確かにあります。それは元々のあなたの食生活をアレンジすることはたしてそれは健康なんでしょうか?中には健康なものもあります。同じ生活をアレンジするなら運動する時間を作るというアレンジをする人もいます。しかし夏のあつい盛りにジョギングや野外・室内の運動は、汗をかくだけで精神的に疲れます。夏場は、やはりプールを使って

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by リアル
第三種冷凍機械責任者試験(平成17年度版)の問題と解答

平成17年に行われた第三種冷凍機械責任者試験の 試験問題と解答を資料(PDF)にしました。 試験勉強には、過去の問題は不可欠で、 大変参考になりますので、 この試験問題と解答を利用して役立て下さい。

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by ヨッシーおじさん
第二種冷凍機械責任者試験(平成17年度版)の問題と解答

平成17年に行われた第二種冷凍機械責任者試験の 試験問題と解答を資料(PDF)にしました。 試験勉強には、過去の問題は不可欠で、 大変参考になりますので、 この試験問題と解答を利用して役立て下さい。

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by ヨッシーおじさん
健康的なダイエット方法とは。

ダイエット=辛い、苦しい。世の中で言われている常ですが、これは間違っています。 ダイエットとは健康的な体を作る事です。にも関わらず辛い思いをしなければいけないのは、おかしいと思いませんか? 三食きちんと取り、健康的な体を作りながらダイエットをする方法がここにあります。限定100名様で30%OFFキャンペーン中です。お早めに! 以下は無料で参照出来るサンプルです。 無料版ダイエットレポート(pdf

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by wawa
二種冷凍機試験問題(18年版)

平成18年に行われた第二種冷凍機械責任者試験の 試験問題と解答を資料(PDF)にしました。 試験勉強には、過去の問題は不可欠で、 大変参考になりますので、 この試験問題と解答を利用して役立て下さい。

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by ヨッシーおじさん
南伊豆・2011年11月

2011年11月に南伊豆「キャンプ山の家」という場所に行ってきました。 都会では味わえぬ夜空や澄み切った空気、 絵画のような幻想的な森林など自然を満喫いたしました。

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by ARMY OFFICE

蘭です。綺麗でしょ。自分ちで咲きました。

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by kokomi
*******超便利ブラウザ「ツイール」

ツイッター便利ツールは たくさん出回っているので知っている方も多いと思いますが ほとんど海外のもので、使いこなすのはちょっとね という方も多いですよね。 この度、日本語の便利ツールが開発されました。 無料のツールでここまで機能が充実しているものは 他には無いと思います。 主な機能は ●自動ログインで複数のIDを管理出来る機能 ●ツイート、タイムラインのワード検索機能 ●自分に関する発言を見逃さ

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by きせき
仕事がなくなっても解雇されない方法

不況で派遣切りやリストラが横行しているが、仕事がなくなっても絶対に解雇されない場合がある。

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芽を出したわさび

芽を出したわさびの青々さを 載せて見ました 1280×960 です 壁紙にでもどうぞ

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by swd
懲戒解雇から逃れるには

【H22.2.26】懲戒解雇の処分をされそうになったら・・・・ 先日、社労士の勉強会で、重責解雇=つまり懲戒解雇と記載して離職票を提出すると、ハローワークからつき返してくることがあると聞いたが、つまり監督側も「懲戒解雇」と言う処分を会社が簡単に考えてはならないという意味なのだろう。基本的には懲戒解雇は監督署の認定を必要とするが現実的には、従業員への申し渡しが企業で多く行われている。 それは何故か?

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by 原社労士事務所
イラスト壁紙14枚です。

1024×768のイラスト壁紙です。 フォトショップにて製作しました。 フォトショップにて作成しました。 www008.upp.so-net.ne.jp/studio11r/ にてイラストの製作以来承ります。

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by studio11r