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名古屋競馬 : 2010年 6月16日のデータ ・必ずブログ 【地方競馬☆予想支援データ書庫】 を確認してからデータをご利用願います。 ・データの見方、活用のヒント、過去の結果などがあります。 ・サムネイルをクリックすると、別タブで単独表示されます。 ・ブラウザの拡大表示機能を使って、見やすい大きさに調整してください。 ■11レース、↓これは無料公開 ◆全レースのデータは、「続きを読む
浦和競馬 : 2010年 6月23日のデータ ・必ずブログ 【地方競馬☆予想支援データ書庫】 を確認してからデータをご利用願います。 ・データの見方、活用のヒント、過去の結果などがあります。 ・本日は第12レースのデータを無料公開し、予想しています。 ぜひご覧ください。
今、現在ボクの基本馬券スタイルは 3頭を選択して 軸Aの単、複 馬単A⇔B ワイドA-B-C 3連単A⇔B⇔C。 これでも10万馬券から30万馬を 何度も的中しています。競馬のブログで 直前配信しているので・・・・・ここまでに至る思考をご覧下さい。能*比較の肝馬の能*比較をする為に スピード、ラップ指数 レイティング などなど ありますよね。 僕は 後輩の影響で スピード指数に 嵌まった時期もあり
職業柄多くの人を見てきましたが、ラブちゃんは、希にみる性格の良さと抜群のスタイルを持っています。 1分13秒ほどのムービーですが、ぜひぜひお楽しみにください♪ ラブちゃんの写真などを、もっと見たい方はコチラでご覧いただけます。 → http://ameblo.jp/kansya-gogo/
絶世の美女! ストリートスナップで発掘された そばかすがとってもキュートな 神崎かなえちゃん! とっても愛くるしい笑顔や 時々見せる真剣そうな雰囲気の眼差しが とっても愛らしくて ***抱きしめたくなっちゃう写真集です! ホントはあまりこんな可愛い*をあまり広めたくないけど でも反対にあまりの可愛さに 「俺、こんな可愛い*知ってるんだぜ♪」 と自慢したくなって
☆2008年5月7日☆(Wednesday)13# 尼崎 17# 宮島 23# 唐津 の各競艇場より厳選の1点買い です。過去3日の実績5月6日=☆的中数→2/55月5日=☆的中数→2/45月4日=☆的中数→4/5よろしければ、お試しください。
1024×768のイラスト壁紙です。 フォトショップにて製作しました。 フォトショップにて作成しました。 www008.upp.so-net.ne.jp/studio11r/ にてイラストの製作以来承ります。
★著作権は株式会社高橋コーポレーションが所持し無断転載と使用を禁じます。 ◎⇒当事務所のホームページ http://marcygoldfield.com/ 勤務先の工場や営業所など職場が閉鎖する予定だと聞けば、誰しもショックを隠せないことでしょう。働きなれた職場がなくることや、通いなれた通勤経路や現在の通勤時間など毎日の生活の環境も激変します。何よりも失業するかもしれません。リストラはどんな場合
今回は、平成20年に行われた第二種冷凍機械責任者試験の 試験問題と解答を資料(PDF)にしました。 試験勉強には、過去の問題は不可欠で、 大変参考になりますので、 この試験問題と解答を利用して役立て下さい。
【FC2ライブチャット用 コメント読上げツール】 FC2ライブチャットの配信時にコメントを読上げるツールを公開します。 オプションとして、画面上にコメントを流すことも出来ます。 また、読上げるためには以下のランタイムが必要になります。 実行に必要なランタイム等 ■Microsoft .NET Framework 4 ■Microsoft Speech Platform -
今売れている芸人は**の人気がキッカケです。**の人気が獲れれば名と供にギャグが浸透します。鉄板ギャグを持ち合わせて初めて、雛壇やレギュラーを獲得できます。 1.道具、衣装など一切必要有りません。誰もやっていない事を確認済みです。 2.下品ネタ、シモネタ、叩いたりしません。PTAや放送倫理に一切抵触しないギャグです。 3.アイデア次第で無限に応用ができ、流行、時事関係は有りませんので永く使えます。
中国本土の素人ダンサー 不定期には新しい動画が公開されます。 もちろん時間がもっと欲しいです。 みんなが好きでほしいです 중국 대륙 소인무용 수 새 영상 이 나 옵 니 다. 물론 시간 이 많 았 으 면 좋 겠 어 요. 좋아해 주 셨 으 면 좋 겠 습 니 다. Chinese mainland dancer New videos will be released f
【H22.2.26】懲戒解雇の処分をされそうになったら・・・・ 先日、社労士の勉強会で、重責解雇=つまり懲戒解雇と記載して離職票を提出すると、ハローワークからつき返してくることがあると聞いたが、つまり監督側も「懲戒解雇」と言う処分を会社が簡単に考えてはならないという意味なのだろう。基本的には懲戒解雇は監督署の認定を必要とするが現実的には、従業員への申し渡しが企業で多く行われている。 それは何故か?